Pracownik produkcji amortyzatorów, Czechy

Ogłoszenie nieaktualne!
Pracodawca: Work Service S.A.
Numer referencyjny: WSCZ/HOD/08/18/2017/5/181
Oferowane wynagrodzenie brutto: 4200
Rodzaj pracy: Stała
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Grupa Work Service działa od 1999 roku i jest największą agencją zatrudnienia w Polsce. Oferujemy pracę tymczasową, stałą i za granicą. Każdego roku dzięki nam zatrudnienie znajduje blisko 300 tysięcy osób. Już ponad 3000 pracodawców wybrało Work Service na swojego partnera w biznesie, dlatego jesteśmy w stanie znaleźć dla Ciebie najbardziej odpowiednie miejsce pracy u sprawdzonych pracodawców.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.

Dla naszego klienta, firmy zajmującej się produkcją tłumików i amortyzatorów poszukujemy kandydatów/kandydatek na stanowisko:

Operator/ka Produkcji
Miejsce pracy: Hodkovice – obok Liberec, CZECHY

Obowiązki:

  • składanie elementów amortyzatorów;
  • montaż rur wydechowych;
  • kontrola jakości wytwarzanych części;
  • obsługa giętarek;
  • dbanie o porządek na miejscu pracy;

Wymagania:

  • wysoka motywacja (nagradzana bonusami od majstra);
  • sumienność, dokładność;
  • zręczność manualna;
  • mile widziane doświadczenie w pracy w sektorze produkcyjnym;
  • wynagrodzenie około 3000zł/mc – 3500zł/mc;
  • czeską umowę o pracę na 1 rok z możliwością przedłużenia;
  • dofinansowane zakwaterowanie – dla par pokoje dwuosobowe;
  • 20 dni urlopu płatnego + 5 dni;
  • 55% zniżki na posiłek w stołówce pracowniczej;
  • pomoc w dopełnieniu formalności (badania lekarskie, założenie konta bankowego etc.);
  • opiekę polskojęzycznego koordynatora;

Zadzwoń i dowiedz się więcej!

Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Work Service S.A. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, 53-413. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: IOD[a]workservice.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.