Praca na produkcji pokryw silnikowych

Ogłoszenie nieaktualne!
Pracodawca: Work Service S.A.
Numer referencyjny: WSCZ/07/VM/
Oferowane wynagrodzenie brutto: 3600
Rodzaj pracy: Tymczasowa
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Grupa Work Service działa od 1999 roku i jest największą agencją zatrudnienia w Polsce. Oferujemy pracę tymczasową, stałą i za granicą. Każdego roku dzięki nam zatrudnienie znajduje blisko 300 tysięcy osób. Już ponad 3000 pracodawców wybrało Work Service na swojego partnera w biznesie, dlatego jesteśmy w stanie znaleźć dla Ciebie najbardziej odpowiednie miejsce pracy u sprawdzonych pracodawców.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.

Dla naszego klienta międzynarodowej firmy z branży automotive w chwili obecnej poszukujemy kandydatów/kandydatek na stanowisko: 
Operator produkcji

Miejsce pracy: Międzyrzecze Wołowskie, Czechy

Opis stanowiska:

  • praca przy produkcji i składaniu części samochodowych z tworzyw sztucznych;
  • obsługa maszyn;
  • utrzymywanie porządku na stanowisku pracy;
  • praca w systemie III zmianowym.

Oferujemy:

  • dyspozycyjność i motywacja do wyjazdu na dłuższy okres czasu;
  • sumienność, dokładność i rzetelność w wykonywaniu powierzonych obowiązków;
  • mile widziane doświadczenie w branży produkcyjnej.
  • czeską umowę o pracę na 6 miesięcy z możliwością przedłużenia;
  • bezpłatne zakwaterowanie lub dodatki transportowe;
  • wynagrodzenie przy pełnym etacie – około 2500zł/mc/netto
  • wynagrodzenie przy 200 przepracowanych godzinach – około 3 800 zł netto/mies;
  • 20 dni urlopu płatnego;
  • pomoc w załatwieniu wszystkich formalności ( badania lekarskie, założenie konta bankowego etc.);
  • opiekę polskojęzycznego koordynatora.

KLAUZULA INFORMACYJNA WORK SERVICE S.A.:Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Work Service S.A. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, 53-413. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: IOD[a]workservice.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.