Pakowanie żywności, Czechy

Ogłoszenie nieaktualne!
Pracodawca: Work Service
Numer referencyjny: WS/NM/21/12/
Oferowane wynagrodzenie brutto: 4100
Rodzaj pracy: Inna
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Grupa Work Service działa od 1999 roku i jest największą agencją zatrudnienia w Polsce. Oferujemy pracę tymczasową, stałą i za granicą. Każdego roku dzięki nam zatrudnienie znajduje blisko 300 tysięcy osób. Już ponad 3000 pracodawców wybrało Work Service na swojego partnera w biznesie, dlatego jesteśmy w stanie znaleźć dla Ciebie najbardziej odpowiednie miejsce pracy u sprawdzonych pracodawców.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.

Stanowisko: Pakowacz żywności
Miejsce pracy: Bor u Tachova, Czechy
Czas rozpoczęcia pracy: styczeń 2019

Obowiązki:

  • pakowanie żywności;
  • dbanie o standardy oraz estetykę posiłków;
  • praca stojąca w obniżonej temperaturze (5 °- 12°);
  • dbanie o zachowanie porządku na stanowisku pracy;

Wymagania:

  • znajomość języka czeskiego na poziomie podstawowym;
  • chęc podjęcia pracy na dłuższy okres czasu;
  • praca w systemie III zmianowym;
  • zaświadczenie o niekaralności;
  • wynagrodzenie ok. 3050zł – 3200 zł/netto miesięcznie;
  • czeską umowę o pracę na 1 rok z możliwością przedłużenia;
  • bezpłatne zakwaterowanie;
  • możliwość pobierania zaliczek tygodniowych;
  • 20 dni urlopu płatnego;
  • pomoc w załatwieniu formalności (badania lekarskie,książeczka sanitarno-epidemiologiczna, założenie konta bankowego etc.);
  • opiekę polskojęzycznego koordynatora;

Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Work Service S.A. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, 53-413. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: IOD[a]workservice.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.